NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

NOTRE PROCESSUS
DE RECRUTEMENT

Allyson Piper, Analyste financière

Steps to Joining Our Team

Connectez-vous, recherchez et postulez
Rechercher les opportunités et / ou connectez-vous avec un recruteur via un site d'emploi tel que LinkedIn. Évaluez les principales responsabilités et qualifications de chaque poste et déterminez si elles correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi qui vous intéresse, remplissez et soumettez votre candidature au poste en ligne.

Revue et entrevues
Les recruteurs examinent les applications pour s'assurer que les candidats satisfont aux qualifications de base. Les candidats sélectionnés recevront une invitation par courriel contenant les instructions pour une entrevue / évaluation en ligne. Les recruteurs peuvent également demander une entrevue par téléphone.

Une fois que la revue de candidats est complétée (environ 3 à 4 semaines), les recruteurs contactent les candidats qualifiés pour planifier une entrevue formelle.

Sélection et offre d’emploi
Quand le processus d'entrevue est complété, l'équipe d'entrevue identifie le candidat le plus qualifié et propose une offre d'emploi.

Une fois que le candidat accepte l'offre d'emploi, le processus d'embarquement commence. Les candidats non sélectionnés sont également informés.

FAQ

Vous avez une ou deux questions à propos d’une possible carrière chez GM? Commencez par cette rubrique. Peut-être y trouverez-vous réponse à vos questions.

  • J’ai postulé un emploi. Comment savoir si ma candidature est toujours à l’étude?

    Notre équipe de recrutement s’efforce de répondre au plus grand nombre de candidats possible. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une première entrevue téléphonique. Si votre candidature n’a pas été retenue pour une entrevue, vous recevrez un courriel de notification lorsque le poste aura été comblé.

  • Engagez-vous des coopérants et des stagiaires?

    Oui. Nous engageons un certain nombre de coopérants et de stagiaires au cours de l’année et dans un certain nombre de secteurs tels que l’ingénierie, la production, le marketing et les ressources humaines. Les étudiants commencent généralement leur période de travail coopératif avec nous en janvier, en mai et en septembre. Toutes les offres pour coopérants et stagiaires sont accessibles sur la page affichant la liste d’emplois.