Passer au contenu

Naviguer les opportunités


Aller
 
 

Le rythme de l’innovation

L’avenir de l’industrie automobile commence ici. Restez au courant du meilleur de ce que GM vous offre et consultez gminnovates.ca. Vous entendrez les dernières nouvelles sur les produits et constaterez la manière dont notre travail accélère le rythme de l’innovation.

 
 

Travailler avec nous

Travailler ici

CONSTRUISEZ UN MONDE MEILLEUR AVEC GM

GM – où les esprits les plus fertiles collaborent pour construire des automobiles exceptionnelles et s’efforcer de devenir les meilleurs en matière de technologie, de sécurité et d’innovation. Nous avons toujours comme objectif de mettre nos clients, et notre planète, au centre de toutes nos activités. Et c’est pour cette raison que nous redéfinissons la façon dont le monde conduit.

GM Canada offre constamment des perspectives d'emploi aux candidats qualifiés qui débordent d'idées et d'ambition afin de faire de GM un fabricant, un concepteur et un distributeur de composants et de véhicules automobiles des plus dynamiques, flexibles et innovateurs.

GM Canada recherche des personnes qui visent à devenir des employés autonomes, engagés, optimistes et fiers, qui partagent notre vision de concevoir, construire et vendre les meilleurs véhicules au monde.

Notre Culture

GM Vision
Innover pour une nouvelle orientation : la route ambitieuse vers l'excellence automobile

L’énergie chez GM est contagieuse. Nous sommes motivés par notre immense passion, alors que nous cherchons constamment des défis et à identifier de nouvelles possibilités. Nous nous efforçons de bâtir des liens avec nos clients et de mériter leur fidélité à vie.

Nous créons une culture où chacun se sent valorisé et où nos employés ont librement l’occasion de se développer, d’apprendre et d’évoluer en tant que professionnels. Les pratiques chez GM son raisonnées et cohérentes, et les contributions audacieuses sont reconnues et récompensées.

Nos gens forcent les limites des capacités automobiles en créant des véhicules offrant des performances engageantes, des technologies conviviales et un rendement éconergétique impressionnant. Nous examinons les innovations du point de vue de nos clients et nous essayons de résoudre les besoins non comblés et inventer des solutions qui renforcent le lien entre le conducteur et son véhicule.

Les objectifs de GM :
  • Agir plus vite et prendre des risques pour atteindre un succès durable plutôt que des résultats à court terme
  • Être un chef de file en matière de technologies de pointe et de qualité pour créer les meilleurs véhicules au monde
  • Accorder aux employés plus d’autonomie et d’autorité puis les tenir responsables
  • Créer des relations positives et durables avec les clients, les concessionnaires, les communautés, les partenaires syndicaux et les fournisseurs pour assurer le succès de nos opérations
GM Vision
Un lieu de travail de choix :

Devenir un lieu de travail de choix est un objectif important pour GM Canada. Nous visons à offrir à nos employés un milieu de travail qui incite grandement à faire partie de notre organisation en donnant l'occasion de contribuer à notre réussite conjointe. Nous offrons l'occasion à nos employés de vivre des carrières enrichissantes.

Il est important que nos employés profitent des outils et de l'autorité nécessaires à l'exécution efficace de leurs tâches à leur propre façon. Nous encourageons le travail d'équipe qui met l'accent sur la réalisation d'objectifs communs en misant sur l'inspiration et la motivation des autres.

GM Canada a élaboré un certain nombre d'initiatives conçues pour stimuler l'engagement des employés et continuer à collaborer étroitement avec ces derniers pour reconnaître les nouvelles façons de favoriser un milieu de travail de choix.

Avantages

Valuing Diversity

Votre bon travail récompensé

En entrant au service de l'une des plus importantes organisations du monde entier, vous pouvez vous attendre à vivre une expérience enrichissante et à en tirer des dividendes à la même hauteur. À titre d'employé de GM Canada, vous aurez droit à une foule de programmes et d'options de prestations de maladie pour vous et votre famille. Les employés de GM et les membres de leur famille peuvent aussi acheter un véhicule GM en bénéficiant d'un rabais important. Toutes ces raisons font de GM Canada l'endroit idéal pour l'avancement de votre carrière.

Apprentissage et perfectionnement

Tout ce dont vous avez besoin pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs de carrière.

  • Accès jour et nuit à la formation en ligne par le biais du système d'apprentissage de GM
  • Programme d'aide au paiement des frais de scolarité
  • Programme de développement du leadership
  • Planification du développement de carrière
  • Occasions de perfectionnement interfonctionnel
  • Promotion des occasions à l'interne
  • Possibilités de carrière internationale
  • Programme de mentorat et de formation

Équilibre travail et vie privée

Un milieu qui encourage un juste équilibre entre le travail et la vie personnelle.

  • Des options de modalités de travail comme un horaire variable, le télétravail et le partage de poste
  • Politiques attrayantes de vacances et d'absence autorisée
  • Vacances annuelles payées supérieures aux exigences de la loi
  • Des programmables favorables à la famille comme : aide à l'adoption, congé de maternité et congé parental avec prestation complémentaire, congé pour garde de personnes à charge et congé pour raisons personnelles

Valuing Diversity
Milieu de travail

Une culture qui favorise la collaboration et le travail d'équipe.

  • Code de conduite de GM : Le succès et l'intégrité
  • Politique de la porte ouverte
  • Code vestimentaire : Tenue décontractée
  • Sondages réguliers sur l'engagement des employés
  • Bulletin de la société, communications régulières avec le personnel, communication en ligne partagée
  • Accommodements religieux et d’invalidité
  • Divers événements sociaux et fêtes de l'entreprise

Rémunération

Un régime de rémunération globale concurrentiel.

  • Programme de salaire variable bonifié lié directement aux résultats commerciaux de GM
  • Programmes de mérite en fonction du rendement
  • Récompenses en guise de reconnaissance
  • Rabais sur les véhicules GM pour les employés et les membres de leur famille
  • Comparaison régulière de la rémunération globale pour s'assurer de sa compétitivité dans le marché

Retraite et avantages sociaux

Un régime complet d'avantages sociaux et d'épargne-retraite pour votre protection et celle de votre famille qui comprend :

  • Couvertures des soins de santé pour les ordonnances, soins dentaires, de la vue et de l’ouïe, chiropratique, massage thérapeutique, physiothérapie, naturopathie, orthophonie et soins en déplacement hors province, pour n’en nommer que quelques-unes.
  • Un compte de dépenses en soins de santé qui aide à rembourser les réclamations non couvertes par le régime de soins de santé GMCC ou les régimes provinciaux.
  • Un régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
  • Le RRCD GMCC est le fondement du programme de retraite et d’épargne GMCC. GMCC effectue chaque mois des contributions de base à votre compte RRCD. Vous pouvez effectuer des contributions facultatives et déductibles des impôts à votre compte et bénéficier des contributions correspondantes supplémentaires de la Compagnie, sous reserve des limites de la Loi sur l’impôt.
  • Régimes d’épargne.
  • Pour suppléer à vos prestations de retraite, vous pouvez effectuer des contributions par deduction salariale à l’un ou à tous les plans suivants.
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
  • Régime d’épargne non enregistré (RENE).
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI).
  • Couverture complète d’assurance-vie collective avec l’option de souscrire des assurances supplémentaires sur la vie, la vie des personnes à charge, les maladies graves et les accidents, aux taux collectifs.
  • Rabais sur les véhicules GM.

Santé et mieux-être

Les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour votre bien-être total.

  • Le programme de bien-être Revved4Health appuie la santé physique, mentale et financière des employés salariés et permet de gagner des points échangeables contre des dollars dans votre régime enregistré d’épargne-retraite, compte de dépenses en soins de santé ou compte de dépenses personnelles.
  • Défi Fitbit pour encourager les employés à devenir plus actifs.
  • Cours donnés par un naturopathe pour renforcer les principes d’un style de vie sain, aidant à éviter et à gérer les maladies et à atteindre le poids optimal.
  • Séances de formation au dîner sur la santé mentale, la gestion du budget, la gestion du temps, etc.
  • Programme d’aide aux employés et aux familles Lifeworks (PAE) offrant l’assistance permanente en ligne et au téléphone sur un grand éventail de problèmes, notamment la consultation aux endeuilliés, la déprime, les questions légales, le soin des aînés, les programmes de cessation de fumer, l’information sur la nutrition, etc. Certaines installations disposent de centres de conditionnement et (ou) médicaux sur place.
  • Événements et activités faisant la promotion d'un style de vie sain.

Favoriser de la diversité

Valuing Diversity
Vision de diversité et d'inclusion
GM s'engage à construire une culture globale de diversité et d'inclusion qui offrira un avantage stratégique pour la conception, la construction et la vente des meilleurs véhicules du monde.

GM Canada encourage la sensibilisation aux différences culturelles et reconnaît la diversité et l'individualité culturelle qui animent notre pays.

GM offre 3 groupes d'affinité dont les membres représentent notre main-d'œuvre diversifiée :

  • Conseil des femmes - Ce groupe d’affinité a pour mission de maximiser les contributions et les occasions pour les femmes par l’engagement et l’épanouissement des employées, d’où un impact positif sur les résultats commerciaux de GMCC.
  • Groupe d’affinité Asie-Inde (GAAI) -Le groupe d’affinité Asie-Inde de la GM a pour mission de servir de lien formel entre GM et la communauté de la région Asie-Inde et avec le service de gestion de la diversité, le personnel des ressources humaines et la haute direction de GM. Il s’efforcera d’améliorer et de renforcer la communication entre GM et les membres GAAI en vue de favoriser un développement professionnel mutuellement bénéfique.
  • Envol (JumpStart) - Ce groupe d’affinité vise les nouvelles recrues ayant moins de 5 années de service chez GM. Il a pour mission d’engager, de brancher et de développer les employés GM les plus nouveaux.
Valuing Diversity Pour en savoir plus sur nos initiatives relatives à la diversité à l'échelle mondiale, visitez notre site Web Global Diversity









Engagement communautaire

Engagement communautaire

Les initiatives communautaires de GM Canada comprennent et soutiennent la mosaïque culturelle vibrante et en constante évolution, qui compose la société canadienne. GM Canada s'est engagée à soutenir les organismes et les programmes visant à améliorer la qualité de vie des collectivités à la grandeur du pays tout en reconnaissant la diversité culturelle unique du Canada.

GM Canada offre son soutien à une gamme d'activités centrées principalement dans quatre domaines : l'éducation (STIM), la sécurité, la viabilité communautaire et la durabilité écologique.

Éducation (STIM)

Pour inciter les jeunes filles à poursuivre une carrière en STIM en faisant briller nos employés et en profitant de leur passion, nous tirerons parti des programmes actuels, comme « A World in Motion » ou « First Robotics » pour servir de mentors et d’exemple lors d’activités proposées dans un cadre informel.

Sécurité

Nous augmentons les connaissances en sécurité automobile en axant nos activités sur l’éducation et l’innovation pour améliorer les habitudes des conducteurs et en tirant parti de partenariats et d’activités de sensibilisation du grand public, dans le but de réduire le nombre et la gravité des blessures liées à la mobilité.

Viabilité communautaire

Nous travaillons en partenariat avec les organismes communautaires des collectivités dans lesquelles nous sommes implantés en encourageant des améliorations viables dans les domaines de l’éducation, des revenus et de la santé.

Durabilitité écologique

Nous éduquons la nouvelle génération en matière de durabilité écologique en axant nos projets sur la découverte et la protection de l’habitat local dans les régions où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence et à notre engagement, nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous sommes implantés.

United Way/Centraide
Depuis de nombreuses années, GM Canada soutient fièrement l’organisme United Way/Centraide. Par le biais de dons de l'entreprise, d’événements United Way/Centraide annuels et de retenues à la source, GM Canada avec ses employés et ses partenaires syndicaux ont contribué des millions de dollars aux organismes communautaires locaux d’un océan à l’autre.


Écoles secondaires, établissements collégiaux et universités
Par l'entremise de nos dons à des institutions d'éducation de tout le Canada, plus de 300 bourses sont accordées chaque année à des étudiants admissibles, en plus des dons de véhicules et de moteurs aux établissements admissibles aux fins de formation.

Pour obtenir le calendrier des plus récents Événements et nouvelles de GM Canada, consultez Nouvelles et événements.